Booster vos RH !

Pole Position RH : Accélérateur de Présence et de Performance de vos RH !

En septembre, le chiffre est tombé comme un couperet… le salarié français est absent 17 jours par an !

Les causes sont nombreuses : conditions de travail difficiles, manque de mise en place d’actions de prévention, usure professionnelle, désengagement et manque d’implication…

Pole Position RH et ses agences de Ploërmel, Vannes et Rennes vous accompagnent pour renforcer la présence et la performance de vos Ressources Humaines.

Notre démarche « REAGIR » vise à renforcer l’expertise de vos RH au travers d’un accompagnement dynamique et réactif pour atteindre vos objectifs tout en fidélisant vos équipes.

« REAGIR » : une démarche à forte valeur ajoutée au service de votre activité !

 

  • Recruter les collaborateurs combinant savoir-faire et savoir-être
  • Externaliser vos RH pour gagner en expertise et compétences
  • Accompagner les collaborateurs pour construire votre développement
  • Gérer les compétences et les parcours
  • Impliquer pour faire grandir et motiver
  • Récompenser pour fidéliser vos collaborateurs
Recruter

Faire le bon recrutement qui répond à la fois au poste et à la culture de votre entreprise. C’est dans cette perspective que nous conduisons vos missions de recrutement. Avec vous,

  • Nous rédigeons la fiche de poste de votre futur collaborateur
  • Nous sélectionnons les candidats selon nos critères de savoir-être et de savoir-faire
  • Nous nous assurons que tout est prêt pour son intégration quel que soit le contrat (CDD – CDI – Intérim – alternance – professionnalisation…)
Externaliser

Parce que les RH demandent une expertise de plus en plus pointue, Pole Position RH vous propose sa solution d’externalisation de vos RH.

Nos consultants RH et notre structure prennent en charge « la vie » de votre collaborateur dans votre entreprise :

  • La paie
  • L’entretien professionnel annuel
  • La formation
  • La qualité de vie au travail
  • L’accompagnement au CSE
  • Le juridique
  • La GEPC
  • La prévention
  • La sécurité
  • La gestion de conflit
  • Les risques psycho-sociaux
  • Les départs

Un suivi au service de l’efficacité de votre entreprise et du bien-être de votre collaborateur.

Pole Position RH met un interlocuteur unique à votre service qui s’entoure d’experts pour répondre à toutes vos demandes.

Accompagner

L’accompagnement de Pole Position RH a une triple vocation

Accompagner vos collaborateurs pour leur assurer un bien-être et une sécurité au travail

Accompagner les managers et la direction par des audits et diagnostics sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la prévention des risques…

Accompagner l’entreprise pour rester en conformité avec les évolutions des lois, de la réforme de la formation, de la mise en place du CSE… autant de sujets au cœur de l’entreprise qui conditionnent la bonne gestion de l’humain.

Gérer

Trop souvent, les dirigeants, les cadres et responsables se retrouvent la tête dans le guidon en quête de l’atteinte des objectifs fixés.

Dans le cadre de notre prestation d’externalisation, nous gérons et mettons en place l’évolution des compétences de vos collaborateurs.

Place à l’écoute et au dialogue…

  • Nous recueillons les retours d’expérience de vos collaborateurs pour leur permettre d’évoluer.
  • Nous intégrons leur évolution dans votre stratégie de développement

C’est la combinaison des deux points de vue qui vous permettront de faire progresser vos RH dans le respect de vos objectifs.

Impliquer

Une des causes de l’absentéisme réside dans le manque d’implication et d’engagement des salariés. Ceci est vrai pour les salariés récents tout comme les plus de 50 ans.

Dans l’optique de fidélisation de vos collaborateurs : nous proposons une progression personnelle sous forme de formation, de coaching, de suivi personnalisé. Nous proposons également une progression collective pour l’entreprise, un service, une équipe.

Nos consultants RH et partenaires de la formation et du coaching pourront mettre en place des sessions de formation initiale ou de perfectionnement tant pour des profils techniques, commerciaux que managériaux.

Ce plan de formation est un moyen de contribuer au bien-être et au mieux vivre de chacun tout en répondant au bon déroulé de votre stratégie de développement.

Récompenser

Quand on pense à la récompense, on pense en premier lieu à la rémunération. Chez Pole Position RH, la récompense est une notion beaucoup plus large qui englobe de nombreux outils de fidélisation. La récompense est multifactorielle. La qualité de vie au travail est aujourd’hui la récompense la plus recherchée par les salariés.

Avez-vous déjà envisagé de mettre en place un plan de fidélisation ?

Avec nos consultants RH, nous travaillons une palette d’outils qui peuvent constituer de réelles motivations pour vos collaborateurs.

  • Salaires
  • Participations
  • Primes
  • CE
  • Perspectives d’évolution dans l’entreprise
  • Définition de rôles en plus de la mission principale
  • Changement de statut
  • Formations
  • Actions de coaching…

Une palette de récompenses où chacun peut y trouver son compte dans le respect du fonctionnement de votre entreprise.
La récompense constitue la gestion RH optimum. C’est aussi la récompense du dirigeant. Quoi de mieux que le sourire de ses collaborateurs pour démarrer la journée !

Horaires

du lundi au vendredi

8:00 – 12:00 et 14:00 – 18:00

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